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近日,某市住建局对一施工企业合同履约行为进行评价时,发现某建设有限公司承建的公交综合车场及后勤保障配套服务设施项目中,存在现场工人未签订劳动合同、管理人员有考勤打卡记录但未在现场、未设置维权告示牌等问题。依据相关规定,扣除了这家公司相应季度的合同履约行为评价分数。
住建局工作人员介绍,开展施工企业合同履约行为评价,有利于规范建筑工程施工发包承包行为,保障施工企业及农民工合法权益,进一步营造守信激励和失信惩戒的市场氛围。
案例点睛
福建省住房和城乡建设厅《关于印发〈福建省建筑施工企业信用综合评价体系企业合同履约行为评价标准(2021年版)〉的通知》附表1第8项关于建筑工人劳动合同签订情况中规定,现场抽查与省级实名制系统登记信息不符的,或签订的合同不符合规范的,每份扣0.5分。
《通知》附表1第9项关于建筑工人及项目管理人员实名信息登记情况中规定,建筑工人或备案管理人员的进退场状态与实际不符的,每人扣1分。第10项关于“维权告示牌”设置情况中规定,维权告示牌未设立在施工现场醒目位置的,扣1分。(记者 曾建兵 通讯员 黄晨烨)
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