市总工会发出劳动法律监督提示函 事关民企及新业态职工报酬休假等

市总工会劳动法律监督委员会近日发出劳动法律监督提示函，提醒全市各用人单位积极响应省、市协调劳动关系三方会议部署，于本月至5月参与集体协商“要约行动月”活动。

提示函指出，劳动关系双方均可就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等事项向对方提交《集体协商要约书》，另一方应自收到协商要约之日起十五日内予以答复，无正当理由不应拒绝、拖延协商。倡导生产制造业等技术工人集聚的行业企业就技术技能类津补贴、学历提升类津补贴、创新创造类成果奖励、荣誉类专项奖励等开展深入协商，签订能级工资专项集体合同。倡导新就业形态领域行业企业开展行业性集体协商，科学合理确定计件单价、抽成比例、报酬支付办法、劳动量与劳动强度、工作时间、劳动安全与卫生、订单分配、奖惩制度、补充保险等直接涉及劳动者权益的事项，保障劳动者的知情权、表达权和建议权。（记者 李白蕾）