头版头条！工人日报聚焦福建“海上职工之家”

近年来，按照省委、省政府加快建设“海上福建”推进海洋经济高质量发展的工作部署要求，福建省总工会主动融入，拓展工作触角，实施“职创赋能，挺进深蓝”专项行动，将建设“海上共享职工之家”列入年度为职工办实事项目，为在海上漂泊的职工筑起温暖“小家”……2月23日，《工人日报》头版头条刊发《风从海上来 “家”在海当中》，报道福建工会积极建设“海上职工之家”，倍增助力海洋经济发展的生动实践，推动形成“闽在海上，家在海中”的温暖格局。

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福建工会跑出“海上职工之家”建设加速度

倍增助力海洋经济发展的“工会动能”

风从海上来 “家”在海当中

闽在海之中，海为闽人田。襟山带海的福建拥有3752公里的陆地海岸线和13.6万平方公里的海域面积。如今，在福建蔚蓝的海岸线上，一座座“海上职工之家”依海而起、伴海而兴，在潮起潮落间留下。

记者从日前召开的福建省总工会十四届四次全委（扩大）会议上了解到，福建工会今年将持续推动“海上职工之家”建设，聚焦海洋牧场、海上风电、船舶制造等重点产业，新建示范性“海上职工之家”30个，推动形成“闽在海上，家在海中”的温暖格局。

为耕海的“工人”安个“家”

从福州市区驱车，沿着滨海大通道驰骋一个半小时左右，便可来到连江县的“海上桃花源”——安凯乡同心村。

海上“冬耕”繁忙，鲍鱼养殖场里也迎来鲍鱼分苗的高峰期。鲍鱼分拣队伍一字排开，渔民们要赶在气温上升前将鲍鱼苗从海上养殖笼里拣出，并根据个头大小，放入相应的“大小分组”里，以促进鲍鱼苗生长，提高成活率。

早上4时就坐船出海的养殖工人杨剑霖，一天下来要和30多名工人合作分拣10个小时，完成500笼鲍鱼的分拣任务。中午，工人们轮流休息，杨剑霖便会开船载着大家到船程不到10分钟的海上平台进行短暂休憩。

这座位于“后才里”海域的海上平台，由3座海上斜顶木屋构成，“海上职工之家”几个大字格外醒目。海上共享活动中心、海上茶室、海上医务室、海上学习角……职工之家里，饮水机、微波炉、休息座椅、应急药品等一应俱全。活动中心里的转角沙发，则是杨剑霖最钟爱的午休地。

“以前忙起来，一整天都得‘泡’在海上，没有一个落脚地，要休息就得开船频繁往返于养殖区域和同心码头。”如今，位于养殖区和码头中线位置的“海上职工之家”，让杨剑霖和工人们的午间休息有了更便利且舒适的选择。

在杨剑霖的讲述中，如今的渔业也早已不是当年一家一艘“公婆艇”耕海而渔的老样子。同心村2250亩的海域面积，不仅养活了全村1200多名本地渔民，养“红”了年产值高达2亿多元的鲍鱼、海蛎、海带等养殖产业，还为1500多名外来养殖技术人员提供了季节性的临工就业岗位。杨剑霖说：“渔民们开起了养殖场、水产加工厂，村里的‘讨海人’也不以渔民自居，我们更习惯说自己是‘职业渔民’。”

“休渔期，就在船舶上设置‘红船图书箱’，邀请海洋产业专家集中授课，把实用生产技术送上船；作业期，就把陆地上的便利服务搬到海上，让职工之家的服务也能‘陆海衔接’。”在福建省劳模、同心村党支部书记林连忠看来，一座座漂浮在海上牧场上的“海上职工之家”不仅为这些“职业渔民”提供了基于海上的便利服务，也帮助了不少年轻的“职业渔民”摆脱了自己的身份困扰，“干渔业不仅是渔民，也能当‘蓝领’。”如今，同心村的工会联合会已经吸纳了1300名“职业渔民”入会。

从全国首个深海鲍鱼机械化养殖平台“振鲍1号”到全国首个深海绿色自动旋转海鱼养殖平台“振渔1号”，福建传统渔业正向深远海、智慧化发展。

为掘金“蓝色经济”的耕海人在海上安“家”，福建工会跑出了加速度，截至2023年底，福建各级工会已投入资金750万元，成功推动50个“海上共享职工之家”建成并投入使用，覆盖服务职工超50.1万人。

海上“家”里建“枫桥”

“前半年还有工钱，到了下半年船主受伤不能出海，工资就停了。”在泉州湾口海上作业多年的石狮市祥芝镇船员陈阿良，至今记得自己在祥芝渔港的“海上职工之家”求助讨薪的经历。3.3万元的工资，职工之家里的“老蔡”用了不到3天时间，就帮陈阿良讨了回来。而在这个“海上职工之家”里，会讨薪、能维权的“老蔡”不止一位。

作为福建全省首个挂牌成立的“海上职工之家”，祥芝的“家”服务从“搭桥”起步。依托当地渔业协会，“海上职工之家”建立了“海上枫桥”金牌调解室，整合当地的民间力量和石狮工会聘请的专业律师团队，老船长、村干部、村里的老渔民都加入到了海上纠纷调解的行列。由于在祥芝蔡姓是大姓，调解室里的调解员以蔡姓居多，职工们就把职工之家里的调解员叫作“老蔡”。

“海上和陆上大不一样，由于海洋渔业的作业特点，工伤的风险高，由此引发的纠纷也远比陆上来得多。”据“老蔡”蔡天生介绍，祥芝有大小渔船近千艘，从业人员近3万人。近年来，福建大力发展海洋经济，祥芝船舶和渔工数量都迅速增长，随之而来的涉海涉渔纠纷也在逐年增加。“海上的案子‘陆上法院’无法受理，而距离祥芝最近的厦门海事法院开车就要100多公里，有时候案子刚调解好，双方到了法院门口就又闹了起来。”

为降低职工维权的诉累，祥芝“海上职工之家”与厦门海事法院立案庭签订了“共建和谐无讼渔区协议”，建立双向支援机制和调解协议诉前司法确认机制。仅2023年，便有351起调解协议在职工之家获得了司法确认。

而像祥芝这样的“海上枫桥”，也在包括同心村在内的多个“海上职工之家”建立。泉州市总工会联合海事、人社部门建立船员权益保护三方协作机制，组建船员权益保护专班，持续推动船员工会和船员职工之家建设，让“海上职工之家”的维权效应走出渔港、驶进深蓝。福建省总工会也加大力度推广“祥芝海上枫桥”模式，鼓励各级工会依托“海上职工之家”建立基于枫桥模式的一体化维权服务机制，并加大“海上船声筒”普法服务的力度，推动工会普法服务向“海上职工之家”延伸。

“家”里的服务海纳百川

360度大屏，融合影音技术，呈现工运历史；现代邮轮跨界科技文旅，呈现碧海红帆……在厦门，福建省首个海上沉浸式体验船——“图强号”挂上了“海上职工之家”的标识，构建人海互动的“家”体验。

水上事故，实现一站式解纷；送教上船，打造海上大课堂……在漳州，工会、海事部门联手打造“海上共享职工之家”，为海上船员提供生产生活保障、政务服务办理、法律法规宣传、劳工权益维护等多方面的一体化服务，拓展“共建共享”的“家”模式。

线下，“一盘棋”联动；线上，“一张网”通办……在莆田，涉海的党群服务中心与“海上职工之家”实现阵地融合、平台互通，升级“海上建会、海上入会、海上普惠”的“家”温暖。

据悉，为进一步健全“海上职工之家”的“家”服务体系，福建省总工会针对海上职工流动性大的特点，鼓励各地工会开辟海上职工“扫码入会”服务，为海上职工加入工会提供“家”通道；针对海上职工海上漂泊的急难愁盼问题，支持拓展功能，提供海洋从业职工子女“四点半学校”、暑托班和“海嫂”交友联谊等服务项目，为海上职工亲属提供“家”陪伴；针对海上职工服务团队基础薄弱的现实，探索“工会组织+社会组织+职工志愿者”海上服务模式，健全资金补助机制，为海上工会服务创新输送“家”能量。

“我们将倍增助力海洋经济发展的‘工会动能’，以‘海上职工之家’为抓手，在‘海上福建’高质量发展大潮中发挥工会组织的桥梁纽带作用。”福建省总工会党组书记、副主席祝荣亮表示，福建工会将联合有关部门、企业，聚焦海上牧场、海上风电、海工装备、滨海旅游等海洋经济重点领域，共同推动海上共享职工之家建起来、转起来、活起来。